Administración General de Recursos Humanos para grandes organizaciones
Un sistema completo que contempla todas las funcionalidades inherentes a las tareas de administración de Recursos Humanos de organismo públicos y otras Grandes Organizaciones.
Programa de Optimización de Rendimientos e Incentivos
Un desarrollo tendiente a involucrar a los empleados de una compañía en su curso productivo, reconociendo este aporte a través de bonificaciones y premios, estimulando la interiorización de los Recursos Humanos con la generación de negocios mediante incentivos y recompensas
Desarrollo de Inteligencia Corporativa
Global Margin ha diseñado un conjunto de tecnologías propias para la construcción de Inteligencia Organizacional a partir de la asociación de bases de datos corporativas. De esta manera es posible potenciar la visualización y operación de procesos críticos, dándole un nuevo relieve a la capacidad de gestión.
Evolución de Intranet Operativa
Considerar a la Intranet de una organización como un paquete de software cerrado sería un error, sobre todo teniendo en cuenta los frecuentes cambios que se operan en las labores cotidianas de la misma. Por eso la Intranet debe ser una herramienta que evolucione sobre la base de las necesidades de la organización elaborando indicadores fundamentales para la gestión.